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　　11月15日，一群武汉大学、华中师范大学、中南财经政法大学、四川音乐学院的毕业生在藏龙岛庆祝再次“毕业”，这次他们有一个共同的身份：百捷互联网学院毕业生，他们由同学变成同事——全班68名学生被百度上海分公司的HR一次性签走，其中有三分之一学员属于回炉再造的大学生。百捷互联网学院探索的“现代学徒”模式，通过为各行各业精准培训互联网人才，成为武汉高等职业教育创新发展的生动实践。

　　作为科教大省，湖北培养了雷军、周鸿祎、陈一舟等互联网顶尖人才，却留不住凤凰高飞的脚步。随着互联网国家战略的深度推进，社会对互联网人才的需求日益旺盛，然而，传统教育模式培养出来的IT人才，却无法满足市场的苛刻要求。日前，教育部出台高等职业教育创新发展的新政，鼓励探索混合所有制办学。“敢为人先”的武汉，探索出一种政府主导、企业投资、高校落地的新型混合制互联网办学模式，正悄然颠覆传统互联网教育。

　　解决路径：“现代学徒”模式保品质

　　目前，武汉较为知名的几家互联网培训机构，大多还停留在短期集训、强制塑形的培养模式上，旺盛的市场需求让一些培训机构“吃快餐”、走捷径，这些机构通过大量传单攻势吸引学员报名，然后按照学员选择的套餐，将学员生硬地送上流水线，培养出能够快速上岗但却缺乏后劲的毕业学员。以降低毕业学员品质为代价，导致学员无法满足岗位的发展型需求，同时也白白浪费了学习时间。

　　这种揠苗助长式的培训，培养出来的互联网人才越来越缺少竞争力，一些互联网培训机构开始调整培训战略，百捷教育是其中做得最突出的一家。武汉百捷教育董事长王军告诉笔者，百捷教育充分发挥百捷集团作为湖北互联网龙头企业的号召力，依托百度并整合近10万家企业客户的资源，坚持数年的“现代学徒制”互联网人才培养模式，通过师傅带徒弟的形式，从选择培训方向到具体培训课程、课外实践环节，都做到量体裁衣，精准培训。学员毕业了，学员与导师之间依然保持着持续跟进辅导。