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　　据了解，广东中职院校2015届毕业生供需见面会上，98家企业现场提供了2800多个就业岗位，一个人有6个岗位可供选择，而中职生呈现出供不应求的场面。企业开出的薪酬福利都比较高，平均工资水平3300元左右。

　　近年来，大学生就业难已成为社会热门话题，而中职生就业市场却前途一片光明，中职生十分抢手，成为企业注视的焦点。据统计，自2006年以来，中职学校毕业生就业率一直稳定在95%以上。

　　中职毕业生供不应求

　　随着社会经济的发展，“以市场为导向，动手能力强”的实用型人才的需求越来越大。由于中职生有一技之长，就业市场上对中职生源的需求非常旺盛。中职的就业已经逐渐从“买房市场”转入“卖方市场”。

　　在珠三角用工荒的大环境下，职业院校为社会输送了大量的专业技术人员。由于职业教育培养的学生专业性很强，与社会工作基本可以实现“无缝对接”，且近几年，珠三角出现了大量的外地务工人员回流现象，职业教育培养的学生都处于一种供不应求的局面。

　　起薪提高 企业展开抢人大战

　　毕业季，中职应届毕业生迅速被“抢购”的现象已不少见，不少热门专业的学生一两年前就被企业提前“预订”。由于招人竞争太激烈，有很多用人单位都想尽办法前往学校挖人。

　　随着中职毕业生就业行情见涨，工资也随之见长。中职招聘会上，不少用人单位对中职毕业生开出了超过本科生的丰厚待遇，以此来吸引人才。不少在校生不禁高呼：“读中职是超正确！”

　　除了就业率，就业的质量也在提高。在直接就业学生中，签订劳动合同的比例达88.96%，毕业生就业稳定性不断提高。据不完全统计，毕业生就业月平均起薪在2000元以上的省区市有20个，就业月平均起薪2001-3000元的占33.93%，高于3000元的学生占12.74%，中职毕业生的就业薪酬明显提高。

　　技能熟练 吃苦耐劳

　　中职毕业生缘何受欢迎？中职生有一个绝对的优势，那就是技能熟练，加上吃苦耐劳的精神，企业能够留住人才，中职毕业生越发抢手。中职院校十分注重学生的动手实践能力，毕业生几乎一出校门就能就业，到岗就能应用，既能动手，又能动脑，既能操作，又能设计，成为适销对路的技能型人才。

　　据悉，许多中职学校都非常重视对中职生技能的培养，不少中职学校采取校企合作、顶岗实习、预就业无缝接轨等措施订单式培养人才，学生到企业后很快能上手。广州市教育局副局长吴强表示，企业真正深入到职业教育的教学和对学生的培养当中，学校和企业共同来培养人才，保证了职业教育的高就业率。