黄埔军校+蓝翔技校:传统金融人才奔赴互联网金融
http://zhongzhi.eol.cn/ 来源:经济观察报 作者: 2015-09-08 字体:大 中 小
看似用脚投票的个体行为背后是一场产业风暴
尽管离开传统金融机构已经一年时间,在大多数朋友的眼中,“金融男”依然是何彬身上难以揭除的标签。
2007年大学毕业之后,何彬一直在金融机构工作,先是一家外资银行工作,之后转战信托和融资租赁领域。直到2014年9月,何彬与其同样来自传统金融机构的林士强加入了一家叫“红象金融”的公司,后者是专注于互联网金融领域的融资租赁业务。
“相比于之前的经历,觉得有一种更好的模式可以尝试,为什么不试一试呢?”遥想一年前的心情,何彬如此阐述。
同样的义无反顾也发生在了陈涛的身上。
“当时离开平安转型从事P2P其实是平薪跳槽,甚至可以说降了一点薪,因为平安年终奖比较高,但是夸克金融给到一些期权,这些期权在此后的几轮融资中升值很快。”眼下已经在一家互联网金融企业担任决策层的陈涛告诉经济观察报,相较于此前传统金融机构的工作效率,互联网金融企业扁平化的管理结构更适合自己,“传统金融机构讲究风控,因此流程管控非常严格,等级体系也非常森严,一个创新项目从立项到落地,需要经过重重审批,走好几个部门,签好几个字,经好多人之手,短则几日,长则几个月。但互联网金融讲的就是效率,快速迭代就是核心竞争力。”
这场自下而上的传统金融人才流动大潮,也是互联网金融不遗余力的挖角潮,上自战略决策层,下达客户经理,前者正日渐成为后者的“黄埔军校”+“蓝翔技校”,为其源源不断地输送人才。
这看起来仅仅只是一些用脚投票的个体行为,但在背后所撬动的,则是一轮产业风暴。在多位转型互联网金融的人士看来,跟传统金融比起来,互联网金融最吸引人的地方,高薪+期权、更扁平的管理结构、更自由的工作氛围。
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