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　　9月2日上午，浙江正原电气股份有限公司行政楼五楼会议室里，4场别开生面的答辩正在持续、紧张地进行着，参与答辩的主角是从嘉兴职业技术学院机电与汽车分院到正原电气公司“淬火”锻炼的4名青年教师。

　　而评委既有浙江正原电气股份有限公司董事长、总裁、部门经理，也有教育部职业教育研究中心的职教专家，还有嘉兴职业技术学院领导、嘉兴教育学院教育研究处专家等。嘉兴市最大的职业教育集团——嘉兴欣禾职业教育集团下属的创正工商学院、澳杰联盟外贸学院、禾城建筑工程管理学院、嘉禾船舶工程学院等8家企业学院的负责人也前来观摩——他们要来这里分享，如何培养一名合格的职业教育师资——因为他们清楚，没有一流的教师，便没有一流的课程，便没有一流的学生。

　　会场上，最后进行答辩的是嘉兴职业技术学院机电与汽车分院的王永慧老师。王老师2014年杭州电子科技大学硕士研究生毕业后到嘉兴职业技术学院工作。按照嘉职院的既定要求，她得补上下企业实践这一课才能成为一名真正合格的职校老师。至今，王老师已在“正原电气”经理助理的岗位上锻炼了半年。

　　经现场演示、答辩与专家评审，王永慧等嘉职院机电与汽车分院的4名青年教师，在教师身份外，又均获得企业基层管理岗位职业资格，因而也成为了嘉职院与正原电气公司合办的正原电气学院首批“双师型”师资力量(即教师既具备理论教学的素质，也应具备实践教学的素质)。

　　“这些青年教师是教学和研发的主力军，我们首先要把这些‘母鸡’培养好。职校教师不仅要学习新工艺、新技术、管理知识，还要参与企业的研发项目，我们企业老总和各事业部经理都要手把手地教他们，我每个月也要进行2-3次的亲自辅导，”正原电气学院院长、企业家尤源坦言，下一批他们还有3名博士要进企业锻炼，“我们要通过3年的努力，打造一支优秀的“双师型”职业教育师资团队。”