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　　就业是高等职业教育的生命线，通过多年的探索与实践，依托北京市人力资源和社会保障局的优势资源，北京劳动保障职业学院形成了以就业为导向，校企合作、工学结合、“多证书”培养，适应经济社会发展需要的教育理念和职业能力培养模式。2010年学院就业指导中心被评为“北京地区高校示范性就业中心”。2015北京劳动保障职业学院联合92家政府、学校、企业、行业成员单位及国外教育机构，成立了北京市第8家职教集团——北京人力资源服务职业教育集团。

　　依托行业背景 拓展就业渠道

　　面对当前严峻的就业形势，北京劳动保障职业学院加强“实习基地”和“创业就业基地”建设，增加毕业生创新创业教育和就业指导等就业政策，在稳定就业率的同时，提高就业质量。

　　学生进入学校后，学院在专业培养的同时辅之以全程的就业指导，通过入学教育、就业指导必修课、专家就业指导讲座等方式做好就业引导。

　　为拓展毕业生的就业途径，学院一方面积极依托行业背景，在市职介网上为毕业生免费注册简历，进行网上求职;邀请北京市各区县职介中心主任来院参加就业工作研讨会，并推介学生;邀请职介中心举办专门面向学院毕业生的供需见面会，提供就业岗位。

　　另一方面积极与用人单位建立深层次联系，形成“订单式”培养模式，与北京地铁运营有限公司机电公司、北京自来水集团有限公司、首都航天机械公司、北京汽车修理公司、北京市燃气集团公司、北京祥龙博瑞汽车服务集团、部分区县人社局、社保中心、人才服务中心等60多家单位合作，签订合作协议。

　　学院每年举办校园双选会和专场招聘会上百场，提供给毕业生丰富的就业信息。同时，建立贫困生和残疾生就业档案，对其在校期间就业情况及毕业后就业状况进行跟踪调查，及时予以指导和帮助。

　　打造示范专业 顺应经济转型

　　北京劳动保障职业学院招生办公室主任魏晓东表示，近几年来，国家对职业教育的重视程度明显提高，加大了投入力度，家长对高职院校的认可度也在不断提升。高职院校，特别是一些骨干校、示范校与企业在人才联合培养方面，有了集团化发展的空前新思路。高职教育根据市场需求及时调整专业结构，使人才与劳动力市场的关系更加紧密，有利于毕业生不断调整就业理念，优化就业渠道，做到好就业、就好业。

　　近年，该院努力抓住以现代服务业兴起为标志的经济社会转型机遇，发展以国家级示范专业和国家级精品教材领衔主导的人力资源、社会保障和劳动关系专业群;以国家级示范专业和北京市示范实训基地为标志的现代数控、汽车、轨道交通等专业群;以服务、保障特大型城市智能安全运行为核心的智能楼宇、城市管理与监察、网络安全等专业群;以现代商贸、服务业为鲜明服务对象的国际商务、财务管理等专业群，这些也是北京劳动保障职业学院国家级骨干高职院校建设期中，国家重点投入的专业群，获得了国家教育部、财政部和北京市的大力支持。