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　　近日，山东省人力资源社会保障厅、省教育厅印发实施方案，为全省技工院校、中等职业学校教师增设正高级职称，完善评价标准，创新评价机制，全面推开中等职业教育教师职称制度改革。全省194所技工院校、435所中等职业学校共7.15万名教师将从中获益。

　　着眼于中等职业教育教师队伍长远发展，方案修订了教师水平评价标准。新的评价标准充分体现中等职业教育教师职业特点，更加注重实践教学和技能培养，校企合作、工学结合，以及教师教育教学一线实践经历。方案提出，创新中等职业教育教师职称评价机制，进一步健全同行专家评议制度，完善评审委员会工作程序和评审规则，建立评审专家责任制，探索社会、企业和业内认可的多种评价方式。教师职称评审在单位核定的岗位结构比例和数量内进行，与单位岗位聘用制度有效衔接，单位出现岗位空缺时，按照个人申报、单位推荐、专家评审、核准公布、按岗聘用的程序进行评聘工作。鼓励教师跨校评聘。同时全面推行公示制度，增强职称评审工作的透明度。